随着我国社会经济不断发展,经济文化一体化发展趋势不断加深,,现代企业之间的竞争不再仅仅局限于诸如企业资本、配套设施、经济规模、人才等企业的“硬实力”,好的企业文化能为企业间的竞争提供巨大的帮助。因此以企业文化为代表的企业“软实力”之间的竞争成为了现代企业竞争的“制高点”,企业文化越来越受到企业的重视,纷纷加强建设自身企业文化,树立良好企业形象。企业档案在企业日常活动中直接形成的,记录了企业发展的轨迹,能够真实反映企业历史的方方面面,是企业建设自身文化和树立形象的根本,使企业精神得以记录、传承和发扬。企业档案工作是企业组织机构管理的常规工作,企业档案为企业发展提供了不可替代的原始依据,记录了企业生产经营过程中的技术数据、产品信息等企业核心内容。企业档案文化以企业档案为核心,将企业档案管理部门打造成企业的文化知识库,提升企业档案工作水平,因此研究企业档案文化建设是十分必要且有现实意义的。本文全文分为八个章节,按照以下结构展开:第一章为论文绪论,介绍论文研究背景、研究思路、研究意义等基本情况;第二章主要是相关概念的梳理,包括企业档案、企业文化和企业档案文化的涵义和相关内容的介绍;第三章主要是企业档案文化建设的现状分析,通过网络调研和问卷调研的形式,分析企业档案文化建设的现状特点,分析其取得的成果和存在的问题;第四章主要是介绍企业档案文化建设的原则和程序,提出了企业档案文化建设应遵循的原则和企业档案文化建设工作开展的程序;第五章介绍企业档案文化建设的主要内容,为企业档案文化建设工的实施提供思路;第六章是介绍企业档案文化建设工作的保障措施,通过制定资源保障、人员保障、制度保障,确保企业档案文化建设工作顺利进行;第七章为案例分析部分,通过对国网连云港供电公司的企业档案文化建设工作的介绍,总结经验,分析其中值得借鉴的部分;第八章为总结,主要是对本文的主要内容进行总结,概括文中探讨的问题,对企业档案文化建设未来的研究和发展做出展望,并指出本文存在的不足之处。企业档案文化建设需要得到企业的重视,企业档案工作者也应重视企业档案工作,积极开发企业档案信息资源,把潜在的竞争力变成现实的竞争力。