本文通过对42位理工科女研究生进行初步访谈,结合理工科女研究生的特殊身份,拟出半结构化访谈提纲,将女性价值意识分为婚恋意识、性意识、学术发展意识、权利意识四个方面进行调查了解。研究选取西安一所具有代表性的理工科院校,从42名理工科女研究生中筛选了15名女研究生作为最终访谈对象样本。并以随机抽样的方法调查了37名理工科男性研究生。之后对调查结果进行分析,了解当代理工科女研究生女性价值意识现状及问题,分析可能影响女研究生女性价值意识的原因,并探讨解决该问题相应对策与方法。　　访谈分析结果表明:1.当代理工科女研究生在择偶时更注重男性的品德,希望在婚恋关系中保持物质和精神的独立性。2.当代理工科女研究生对婚前性行为持宽容态度,性意识逐渐开放。3.大部分理工科女研究生更倾向于在毕业后从事和本专业相关工作,部分理工科女研究生对自己的科研能力缺乏信心。4.大部分理工科女研究生在就业时受到过性别歧视,并不知如何维权。综上所述,当代理工科女研究生女性价值意识整体呈现后现代化主义倾向,朝多元化、实用性、人性化方向发展。但是大部分女性在面临自我身份认同时感觉到迷茫和困惑,她们不知道如何才能在未来的家庭和工作中同时实现自身价值。　　根据当代理工科女研究生女性价值意识的具体表现和现状,分别从社会、家庭以及我国教育事业发展三个方面分析其原因,并探讨相应的对策建议。期望我们的研究能帮助理工科女研究生认识自我价值,增强女性自信心,勇于面对未来的挑战;并通过此研究使高校教育工作者更加关注教育领域中的女性问题,推动中国女性高等教育事业发展,促进当前中国两性和谐社会的构建。