银行除了进行资金的交易外,作为管理机构,同时担负着对在职职员的管理任务,对于在职员工的违规操作,一般是采用积分形式,对于不同的违规事项记录不同的分值,如果超过预定的警戒线,则要对违规员工进行处理。在现阶段,大部分银行还是采用人工手工记录的方法,效率低,可靠性差。为了解决银行的从业人员违规操作,规范银行在职人员的业务操作,民生银行有必要开发一套针对民生银行的违规积分管理系统。在技术上,民生银行违规积分管理系统是基于B/S框架的,采用的设计模式为MVC模式,使用JAVA作为开发语言,技术架构采用struts2框架,数据库使用的ORACLE.民生银行违规积分管理系统的用户角色分为积分管理员、积分登记员、积分审核员、积分复议员和普通用户,积分管理员为每个用户授予权限。系统设计与实现了七个模块,分别是系统管理模块、积分登记模块、积分审核模块、积分复议模块、积分通知书模块、积分查询模块和积分统计分析模块。其中,系统管理模块主要用于积分管理员维护系统的基本信息,如机构管理,部门管理,员工管理等。积分登记模块主要用于积分登记和积分维护。积分审核模块主要用于积分审核员进行审核积分明细。积分复议模块主要用于积分复议员进行积分复议。分通知书模块主要用于积分登记员生成积分通知书和员工查看积分通知书。积分查询模块和积分统计分析模块主要用于积分明细查询、统计和分析。系统打破了传统的手工记录违规积分的方式,为解决民生银行的从业人员违规操作,规范民生银行在职人员的业务操作提供了一个数字化平台,不仅提高了工作效率的,还减少了出错率,使得民生银行的违规积分管理走向数字化,信息化,成功与现代的科技社会实现接轨。