当今经济全球化导致人才竞争日趋激烈，加上就业人数的增加，现场招聘方式已经不能满足日益增长的就业大军的需求，网络招聘行业的崛起和发展，为企业招聘求职者应聘提供了一个新的平台。网上招聘改变传统的招聘形式，发挥了网络信息技术的优势，为企业和求职者带来便利。目前网上招聘正朝着专业化和人性化的方向发展，中英人寿保险公司网上招聘信息系统正是在此形势下提出的一种符合时代发展的产物。中英人寿保险公司网上招聘信息系统与传统的现场招聘和其他网上招聘具有很大的优势。本文的主要内容如下：第一部分为绪论部分。主要通过对国内外研究现状进行分析提出本课题研究背景、意义，另外根据市场和社会需求我们提出了设计本系统的特点。第二部分为理论与技术基础。介绍了该系统需要设计的理论，包括人机交互理论、面向对象程序设计理论等，以及实现该理论过程中涉及的技术，包括数据库技术、ADO.NET和系统设计思想等。第三部分为系统分析。系统分析模块主要对系统的需求进行分析，并对系统业务流程和数据流程进行分析，进而得出业务流程图和数据流程图。第四部分为系统设计。通过对系统业务和数据流程的分析，得出该系统的基本功能，该部分主要对几个典型的功能模块和数据库进行设计，最后简单介绍系统的界面设计。通过系统的分析和设计可以为后面系统的实现和测试提供借鉴和支持。第五部分为系统实现。根据第三部分得出的详细设计运用ASP.NE的C#语言实现该系统的功能。在论文中主要介绍几个比较重要的模块的实现过程，包括数据库，信息检索、查看信息等。第六部分为系统测试。首先介绍在系统测试中的一些方法，然后分别对数据库、界面、系统功能等进行测试，并同截图展现测试结果。第七部分为总结和展望。对本文中网上招聘系统进行客观评价，并展望下一步工作与改进。