劳动力作为生产的重要要素投入,在经济发展中发挥着重要的作用。我国人口众多,丰富的劳动力资源使得我国拥有劳动力成本低廉的优势,这一优势使得我国劳动密集型制造业得到快速的发展,同时带来了我国出口的长期繁荣。进入21世纪以来,劳动力成本上涨趋势日益显著,我国东南沿海城市开始出现劳动力短缺的民工荒现象,劳动密集型制造企业的利润率出现下滑趋势,并且劳动密集型制造业的出口也受到巨大的冲击,许多中小企业开始经营困难,面临倒闭的威胁。在这一背景下,对劳动力成本上涨的趋势和原因,劳动密集型制造业的发展现状以及二者关系的研究尤为重要。本文在前人研究的基础上,分析了我国劳动力成本上涨的趋势和劳动密集型制造业的发展现状,在此基础上实证分析劳动力成本上涨对我国劳动密集型制造业的影响,最后得出结论并针对现存的问题提出相应的政策建议。本文采用从理论到实证再到对策的技术路线,试图分析我国劳动力成本上涨对劳动密集型制造业的影响并得出相应的结论。具体过程如下:第一,基于赫克歇尔-额林的要素禀赋理论、迈克尔-波特的竞争优势理论和林毅夫的新结构主义理论,总结国内外关于劳动力成本上涨原因以及对劳动密集型制造业影响的研究。第二,在理论和文献研究的基础上,从劳动报酬的上涨、各地区最低工资标准的提高和与其他国家劳动力成本的比较三个方面分析了劳动力成本上涨的趋势,并且提出劳动力成本上涨的三个原因,即劳动供需变化、生活成本上涨以及其他行业施加的外部压力。第三,运用劳动密集型制造业的工业增加值、劳动生产率和利润率三个指标对劳动密集型制造业的发展现状进行分析。第四,运用实证分析的方法,选取2002-2013年的时间序列数据从盈利率和对外贸易两方面分析劳动力成本上涨对劳动密集型制造业的影响,实证分析表明,在盈利率方面,劳动力成本的上涨降低了劳动密集型制造业的利润率;在对外贸易方面,劳动密集型制造业的出口额虽然在不断增加,但是劳动力成本上涨使得其出口增长率和出口比重在下降,并且使得外商投资额呈现下降趋势。通过本文的研究发现,劳动力成本的上涨对劳动密集型制造业的盈利率和对外贸易两方面确实存在消极影响,从发展前景来看,一部分劳动密集型制造业向资本或技术密集型制造业发展,一部分向我国中西部地区或国外转移,另一部分将高耗能、低效益产业进行淘汰。针对每一部分所遇到的问题,提出相应的政策建议,第一,制定教育激励政策,培养高素质劳动力,为市场提供人力资本;第二,为中西部地区承接产业转移提供公共基础设施和资金的支持;第三,加大科学研究力度,为劳动密集型制造业转型提供技术支持;第四,改革户籍制度,取消劳动力自由流动的户籍限制,为劳动密集型制造业提供稳定的劳动力供给;第五,合理安置淘汰企业的劳动力。