随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变、新公共管理运动的兴起以及服务型政府理念的提出，行政评价在政府绩效管理中的核心作用日益突出。目前中国各级政府在行政实践活动中，行政行为失当和行政决策失误还相当严重。 本文对政府绩效管理中的行政评价体系进行了研究。文章从外延与内涵两方面对行政评价进行了界定。行政评价的外延是指在一定的意识形态和社会制度下，对政府部门、非政府组织和其它公营机构的所有活动进行的评价和监督；行政评价的内涵是指在一定的政治制度下，通过法定的程序和科学的方法，对政府部门的行政行为及结果进行客观的评价和监督，以防止具体行政行为失当和行政决策失误，从而科学引导行政主体正确、合理的行政，具体体现在对行政作为进行事前、事中、事后的全过程、全方位、系统合理的评价和评估。