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随着经济全球化,我国企业正面临着越来越激烈的国内外市场竞争。企业必须保持持续学习的能力,学习先进技术和管理方法,才能在竞争激烈的市场中占有一席之地。有效地建立与自身发展相适应的培训管理体系,可以将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标统一起来,满足员工自我实现的需求,调动员工工作的积极性和热情,从而增强企业凝聚力,是企业提升整体效益和增强企业核心竞争力的重要保证。DF公司是成都市一家制造型企业,主要生产电力用有色金属产品,面对日益激烈的国内外市场竞争压力,该公司急需改进部门和员工人力资源体