经济学和社会学的研究都发现社会关系网络在工人搜寻工作的过程中发挥了及其重要的作用。本文通过引入失业率、空岗率和社会关系网络来建立模型，考察社会关系网络的规模和工人就业率的关系。通过考察发现，就业率与社会关系网络的规模成到U型关系，并且与当地失业率成反比，与岗位空缺率成正比。同时，我们使用复旦大学社会主义市场经济研究中心的《2004年中国农村调查数据库》对模型的适用性进行了验证。模型与计量结果显示，当劳动力市场制度还不完善、个人的社会关系网络的规模没有达到足够大时，就业率是与社会关系网络显著正相关的。但是随着劳动力市场制度的逐渐完善，且社会关系网络达到足够大时，决定工人的就业率主要因素将是工人自身的素质和人力资本积累。本文最后从个体、社会关系网络、社会参与三个层面提出了相应的政策建议。