随着网络的普及，网络招聘求职在招聘中发挥的作用越来越大。但是，如果每个雇主必须制定自己的招聘管理信息系统，硬件，软件，网络，维修时间的投资将是巨大的，在很大程度的增加了招聘成本。发展开发好的招聘管理信息系统将大大减少雇主的一次性投资成本，同时也能满足不同需求的招聘。本文将讨论的SaaS软件服务模式发展一个多功能的使用，并可以根据用人单位的招工招聘需要合理配置管理信息系统，在这个系统中，用人单位也可以有针对性的根据他们的需求定制他们自己想要的招聘模式和招聘服务，有效地提高了工作效率。本文介绍了招聘管理信息系统的现状和发展背景，讨论了系统的设计目标，系统需求和系统的特点，以软件工程作为该系统的研究方法，进行了详细的数据流分析并使用UML建模语言对招聘管理信息系统的详细设计。使用SaaS软件的开发模式，构建多租户SaaS系统架构和使用JSP+Struts+Hibernate实现MVC设计模式的系统，页面使用JavaScript验证。该系统实现了包括管理信息员新闻管理信息，用户管理信息，统计，服务配置; SaaS的架构会员企业的信息管理信息，服务订购，计费服务，招聘服务，数据，页面可配置性;个别成员的个人信息登记，恢复功能管理信息，职位管理信息，求职，新闻浏览的公共职能。系统测试结果表明，本文所述系统能够实现招聘管理系统的基本功能，并体现了Saas系统的功能、数据、页面的可配置性，系统界面美观、大方、易用，具有一定的系统安全性。该招聘管理信息系统的实施，提高了就业管理信息的效率，实现了人才就业资源的共享，初步实现了人才和用人单位之间的网上信息交流。如果进一步完善其各项功能，该系统将在人才就业工作中发挥作用。