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规范的公司治理结构是现代公司有效运转的生命线和根本保证。而在我国进行的国有企业公司制改革中，公司治理结构却普遍存在着所有者缺位、监控机制弱化、激励机制作用不足等问题，这已成为当前国有企业改革顺利进行的最重要障碍。 相比而言，西方公司经过数百年漫长的发展过程，逐步形成和完善了一整套卓有成效的公司治理结构，保证了公司平稳、合理、高效的运作经营。特别是从80年代中期以来