Si基薄膜材料的可控制备及其电化学性能研究

来源 :安庆师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yinxiaomei
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着锂离子电池的迅猛发展以及在诸多领域的广泛应用,传统的商业化碳类负极材料已经满足不了人们对高容量锂离子电池的需求。其中锂离子电池硅基负极材料由于具有比容量高、自放电率低、充放电效率高等优点而倍受关注,但是,硅基材料在充放电过程中的体积变化巨大(300%以上),导致材料的结构崩塌,从而造成硅电极材料的循环性能很差。然而硅基薄膜材料不仅具有较高比容量且具有较好的稳定性,因此受到了更多的关注和研究。本论文通过磁控溅射法制备了纯Si薄膜、Si-Ti复合薄膜、Si-Ti@Si以及Si@Si-Ti复合薄膜负极材料,并研究了薄膜材料的结构特征和电化学性能,同时初步探索了硅基薄膜材料在固态电解质中的应用。主要结论如下:(1)研究发现当纯Si薄膜作锂离子电池负极材料时,当硅靶的溅射功率为120W时,Si薄膜负极材料不仅具有优异的致密均匀性,同时也表现出了较好的循环稳定性和较高的可逆比容量。在0.2 C电流密度下,其首周充电比容量为3595mAh/g,150次循环后其充电比容量仍高达2768 mAh/g,容量保持率在76%以上。同时,120 W溅射功率下制备的高容量Si薄膜负极材料还具有良好的倍率性能。(2)Si-Ti复合材料作锂离子电池负极材料时,120-1 W、120-5 W、120-10 W这三组Si-Ti复合薄膜材料,与纯Si-120 W薄膜负极材料相比较,其充电比容量低且循环效果改善不明显;其中,综合来说120-1 W的电化学性能优于120-5 W、120-10 W这两组复合薄膜材料。(3)Si@Si-Ti复合薄膜材料的电化学性能优于Si-Ti、Si-Ti@Si复合薄膜材料,不仅明显的改善了纯Si薄膜材料的循环性能,而且充电比容量相比于Si-Ti复合薄膜材料也有了较大提高,Si@Si-Ti复合薄膜材料的初始比容量达到2230 mAh/g,经过400次循环之后,其容量保持率依然达到79%。(4)将采用射频磁控溅射法制备的Si薄膜负极材料初步尝试应用到固态电池中,并分析研究了固态电解质对Si基薄膜负极材料的电化学性能影响。其首周充电比容量可达到3373 mAh/g,且在前10周循环内充电比容量逐渐增加,在第9周循环时其充电比容量为3491 mAh/g。此外,在循环伏安曲线中我们没有找到生成SEI膜过程的还原峰,同时还发现其在固态电解质中的极化较小。
其他文献
目的探讨儿童的饮食营养与贫血以及相应预防措施。方法对70例8个月~3岁的儿童做血常规检查,对其结果进行分析。结果70例儿童中有8例儿童的血红蛋白含量正常为110~160 g/L,51
目的:观察不同定位方式下的肉毒素注射治疗方式对脑损伤后即痉挛的影响,寻找更加合理的注射方式。方法选取脑损伤后小腿痉挛患者45例,随机分为A、B、C三组,各15例A组在B超的
口服脊髓灰质炎(简称脊灰)疫苗(OPV)强化免疫是常规免疫的补充,是消灭脊灰的重要策略之一.自1993年开始,湖南省已成功地开展了6次12轮全省范围的强化免疫日活动,对提高人群免
根据"全国地方性环境砷分布调查"的要求,为了解三峡库区燃煤区有无燃煤污染型地方性砷中毒存在,在对燃煤区和对照区环境及毛发中砷含量调查的基础上,开展了人群尿砷含量检测,
阀门是重要的流体系统控制元件之一。随着工业4.0的提出,国内智能化工业生产发展迅猛,阀门生产装配过程开始朝柔性化转变。目前国内阀门生产装配过程中多以机械臂示教编码的方式完成零件抓取的动作,装配种类单一,无法快速适应多种类零件同时进行组装的任务。而传统的图像识别检测方式受背景、遮挡以及光照等因素影响,难以保证机械臂抓取的鲁棒性,同时也无法解决零件摆放不固定以及多种类零件混合摆放的问题,在装配过程中易
培养高素质技能型人才需要建设一支高素质的教师队伍。近几年技工教育师资队伍在学历、结构等方面有所改善,但还存在一些不足。本文以金华市技师学院“五品五阶”师资队伍建
加强高校教师科研胜任力研究,对提升高校教师科研胜任力和加快人才评价机制改革十分必要。本文以天津大学、天津农学院、天津医科大学、天津商业大学四所高校的教师为对象展
<正> 我公司生产电信电缆的设备上使用的导线轮很多,其中某些导轮必须在带水的条件中工作。如单线绝缘生产线上,单线经过牵引机内必须喷水冷却,使牵引机内的导线轮长期处于湿
近几年,随着民众法律意识的提高,通过诉讼解决纠纷已经成为一种重要的途径,但是,随之引发的诉权滥用行为,不仅浪费了有限的司法资源,同时也破坏了司法公信力。在规制诉权滥用
政策协同是指政策主体、政策措施及相关政策要素,在政策过程中相互协调,以实现政策目标的协作过程。人才政策的协同性是指人才政策主体、政策内容、政策措施,在人才政策实施过程中体现出来的目标实现协同性。人才政策协同具有以下四个特点:协调性、整体性、适应性和有效性。一般来说,人才政策的协同性程度越高,政策环境就越优良,越能吸引人才。深圳是我国改革开放前沿城市,改革发展取得的成就举世瞩目。深圳的成功发展,其中