本文运用文献资料法,对比分析法、逻辑推理法等方法对我国电子竞技的发展现状进行了分析研究并提出了相关的建议,为其未来发展提供理论依据,指明其下一步的发展方向,以期能很好的促进我国电子竞技下一步的快速发展。本文对电子竞技的基本概念和电子竞技与体育的关系进行了阐述,明确了这些基本问题,同时,本研究还指明了电子竞技存在的巨大价值,电子竞技不仅能够促进青少年的健康成长,而且它还拥有巨大的产业发展潜力,在全民健身中也扮演着极其重要的角色。另外,本文重点研究分析了中国电子竞技的发展历史和现状,结果表明：1多部门管理是中国电子竞技体育管理体制的现实存在。多部门管理凸显的一个显著问题就是混乱,部门之间缺乏良好的沟通交流,导致电子竞技的发展受约束受影响太大,疲于奔命。2在中国国家标准电子体育赛事是不完美的。其真正的商业价值链并没有形成,其赛事组织标准不同意,组织随意性大,比较混乱。3在中国电子竞技产业盈利模式单一。在线平台运营和赛事组织是目前国内的电子竞技领域的公司的主要盈利方式,模式比较单一,还没有形成合力。4我国电子竞技人力资源的职业化程度低,对电子竞技的公众的偏见。我国电子竞技人力资源状况匮乏,根本谈不上职业化,而且,大众对电子竞技存在较大的误解与偏见。5我国电子竞技人才匮乏,没有成型的人才培养模式,人才培养程度不够。目前,我国电子竞技人才的培养还比较薄弱,有待于加强和完善,特别是在高水平职业选手的培养方面与电子竞技发达国家的差距明显。本文就分析出的问题提出了相关建议：1国家完善电子竞技的相关法规,大力扶持电子竞技。国家要加大宏观调控和管理的力度。出台相关法律法规,规范电子竞技市场,通过各种优惠手段刺激电子竞技的大力发展。2加大大宣传力度,树立电子竞技的良好形象,改变社会大众对电子竞技的偏见。政府在政策上多做正确的引导,媒体等多多宣传电子竞技有益的方面,逐步改变人们心中长久的对电子竞技的误解和偏见。3我国电子竞技“三位一体”人才培养模式的探究。通过多种培养途径想结合,为我国电子竞技人才储备后备力量,为其源源不断的提供高素质、高质量的电子竞技人才。4加快我国电子竞技职业化的进程。完善管理体制,依法完善俱乐部的运作机制,积极改善职业体育经营管理机制,加快相应经纪人队伍的建设。5加强品牌建设,建立自主研发团队,提高核心竞争力。建立完善研发机构,提高核心竞争力,借鉴韩国、法国等国家的成功经验,建立游戏开发公司,借助高校的优势,保证我国电子竞技人才充足,另外,相关企业加大产品研发费用,不断加快产品更新换代的速度,提高我国电子竞技产品参与国际化竞争的实力,并探索电子竞技运动的商业运作模式。