随着我国经济的高速发展,社会分工日益细致,职业活动发生了重大变化。当前我国职业伦理发展的总体趋势向好,但是也存在缺乏奉献精神,责任意识淡薄等伦理缺失的现象。大庆精神是我国本土产业文化的优秀成果,是我国职业伦理发展历史中浓厚的一笔,其爱岗敬业,诚实守信,开拓进取的职业精神对当前我国职业伦理建设具有重要的借鉴意义。本文共分为四个部分,第一部分对职业伦理进行了基础性研究,梳理了西方职业伦理的研究成果,探讨了职业伦理的概念,对职业伦理的构成要素及其功能进行了分析。第二部分是对我国职业伦理现状的检视,例举了目前我国职业活动中存在的伦理失范问题,然后从利益冲突困境、文化冲突困境和角色冲突困境三个方面分析了其中的原因。在此基础上提出了加强职业伦理建设的必要性。第三部分以历史性的叙事视角考察大庆精神的形成背景,揭示了大庆精神的实质。将大庆精神与职业伦理对接研究,寻找大庆精神中优良的职业品质,发掘大庆精神职业伦理内涵。从精神底蕴、文化心理、职业理想等角度,具体探讨了大庆精神的职业伦理价值。第四部分是依托大庆精神推动我国职业伦理建设的思考。以我国优秀传统职业理念为基础,提出了依托大庆精神建设我国职业伦理的原则和对策。