跨国并购作为企业参与全球化竞争的重要工具之一,越来越多地出现在企业的国际化活动中。从19世纪末至今,全球已经兴起六次大的并购浪潮,企业通过并购不断获取资源、技术、市场,从而提高核心竞争力。中国企业参与到全球并购浪潮仅仅是近十几年的事,尽管并购经验不足,中国企业在世界并购舞台上的地位却日渐提升。与此同时,知识转移作为制约并购成功的重要因素,也成为理论界的研究热点。本文通过对跨国并购知识转移绩效的相关文献进行整理和分析,提出了关于文化兼容性、惯例兼容性、知识相关性和知识转移绩效四个变量组成的理论框架,并在这一理论框架下提出本文研究的内容:(1)文化兼容性对跨国并购知识转移绩效的影响;(2)文化兼容性对惯例兼容性的影响;(3)惯例兼容性对跨国并购知识转移绩效的影响;(4)惯例兼容性在文化兼容性与知识转移绩效间的中介作用;(6)知识相关性对惯例兼容性与知识转移绩效之间的调节作用;(5)知识相关性对跨国并购知识转移绩效的影响。通过问卷调查法获得数据,利用SPSS软件对181份有效调查数据进行实证分析。回归分析表明:在跨国并购知识转移中,文化兼容性与知识转移绩效呈正相关;惯例兼容性与知识转移绩效呈正相关;知识相关性与知识转移绩效呈正相关;文化兼容性和知识整合能力呈正相关;文化兼容性和惯例兼容性呈正相关;惯例兼容性在文化兼容性与知识转移绩效之间存在部分中介作用;知识相关性在惯例兼容性和知识转移绩效之间起正向调节作用。本文结构安排如下:第一章叙述论文的选题背景、意义、研究内容和方法;第二章对跨国并购知识转移、文化兼容性、惯例兼容性和知识相关性的相关理论进行评述;第三章通过分析变量之间的关系,提出相关假设并创建理论模型;第四章进行实证分析和结果讨论;第五章为研究结论和展望。