企业社会责任的概念自上世纪90年代传入我国后就受到广泛关注。然而我国企业在面对激烈的竞争时，因盲目追求经济利益产生了诸多如劳资纠纷、环境破坏、偷税漏税以及假冒伪劣等负面的社会责任问题，这引起了企业界和学术界的关注。已有对企业社会责任的研究，大多学者将重点放在制度环境、企业特征和管理者的客观特征会对企业承担社会责任产生何种影响，较少有研究揭示高层管理者意识层面的决策机理和管理者制定社会责任战略的思维过程。企业高层管理者对企业承担社会责任的认知，直接影响着企业关于社会责任问题的决策和行为。提示农业企业有效地将分散的农户、农村资源集中起来，农业生产力得以增速提效，一定程度上改善了分散的小农经营和集中化的大市场之间的矛盾，在农业发展进程中扮演重要角色。其中农业龙头企业作为一个重要的产业化组织，有效连接了小农户和大市场，为我国农村经济发展注入了活力。因此对农业企业的社会责任研究就显得尤为重要。
　　由此，本文基于社会认知理论和理性行为理论，从对内认知和对外认知两个维度来考察高管的企业社会责任认知，从经济动机和政治动机两个维度衡量高管履行社会责任的动机，从员工责任、客户责任、慈善责任、环保责任和社区责任五个维度来考察企业履行社会责任的内容。以江苏省183家农业龙头企业为样本，通过对样本企业的实地调研获取数据。运用SPSS和SmartPLS软件，通过描述性统计分析、信度和效度分析、因子分析、相关性分析和结构方程分析研究高管的企业社会责任认知、主观规范、动机对其行为的影响。结果显示，有较高企业社会责任对外认知和主观规范的高管会更主动地维护员工和客户的利益、进行慈善捐赠、保护环境及带动地区发展。有较强对内认知、对外认知和主观规范的高管更可能产生政治动机，同时对内认知更强的管理者更可能产生经济动机。政治动机在对内认知和主观规范影响企业社会责任行为的过程中起到中介作用。论文据此提出农业企业需引进高层次人才，从高管的意识层面上提高对企业社会责任的认知，通过承担社会责任来建立良好的政企关系；构建企业社会责任评价体系；政府需加强企业社会责任宣传力度，予以更多的政策补贴，号召企业开展社会责任活动，起到政策指引作用；媒体通过舆论监督来增加高管的社会责任压力等建议。