新生代农民工城市融入问题关系到我国的城镇化进程,历来是学界和政界关注的热点。新生代农民工生活在城市,带动了城市的经济发展和社会的繁荣进步,他们有着强烈的留城意愿,但并没有享受到和城市市民同等的待遇,没有真正融入城市。人力资本的提高是实现留城意愿的重要途径,而通过发展型消费的支出可以使新生代农民工的人力资本得到增强。所以本文主要研究,新生代农民工的留城意愿是否会对发展型消费产生影响,他们是否会增加发展型消费的支出,以此来实现自己的留城意愿。本文采用问卷调查的形式,深入南京市加工制造业、建筑业、零售批发业、宾馆餐饮娱乐业等行业进行数据搜集,对新生代农民工进行特征分析,包括人口学因素、家庭因素、经济因素、社会因素、工作因素和教育培训因素。然后采用Logistic回归模型对留城意愿影响因素进行实证检验,并采用多元线性回归模型来考察留城意愿是否对发展型消费产生影响,有留城意愿的新生代农民工是否会增加发展型消费以此来实现自己的留城意愿。通过分析,本文得出以下结论:人口学因素、家庭因素、经济因素、社会因素、工作因素和教育培训因素都是新生代农民工留城意愿的影响因素。其中住房情况没有通过显著性检验,婚姻状况、配偶所在地与留城意愿呈负相关,其他因素都与留城意愿呈正相关。而受教育程度、月平均收入、所属行业、工作满意度均与留城意愿呈现强烈的正相关性。综合这些因素发现,都属于新生代农民工的人力资本。发展型消费可以提高人力资本,通过数据分析和多元线性回归模型实证分析得出,留城意愿对发展型消费具有影响,有留城意愿的新生代农民工会提高自己的发展型消费支出以此来实现自己的留城意愿。最后,结合实证分析结果和南京市新生代农民工的具体情况,提出以下政策建议:建立健全社会保障体系;深化就业制度;提供保障性住房,实行买房政策补贴;加强新生代农民工的社会心理融入感;注重个体特征差异,提供符合新生代农民工需求的教育培训内容和时间;提高对新生代农民工教育培训经费的支出;完善培训体系,规范培训市场。