这篇论文主要分析劳动力成本上升对中国内向FDI的影响。研究主要基于理论及经验性分析。参考了之前有关各种来源的文献,通过各种来源统计数据,数据资料和劳动成本在中国的现状都是这篇论文中重要的工具。此外,以劳动成本增加对对中国内向FDI的影响做了相应地实验和调查研究取证。研究将上海列为模板城市。这个调查研究以上海作为标本,以一家设立于上海的韩国公司“现大精密机械(上海)有限公司”作为研究对象,结合对上海18家外资企业经理的问卷调查。研究陈述了就公司行业类型,规模,中国员工人数和公司的目标市场而言,劳动成本增长所产生的影响。对于雇佣廉价劳动力和大量本地员工的公司在很大程度上受到劳动力成本提高所带来的影响,然而,所属行业形容为劳动成本的弹性。服务行业相对于制造业和零售业而言,对劳动成本的增长适应力较弱。高劳动成本增加了公司的运营成本。而且,行业于国内市场相对于为外国出口到较低劳动成本和低收入国家市场受较少的影响。不过,中国还有其他竞争优势吸引外国直接投资,而不仅仅是廉价劳动力成本。因此,绝大多数的外资企业还是愿意留在中国,而不是转移到相对较低廉劳动力的其他国家。