安全文化一词是20世纪80年代出现的，我国开始研究安全文化是从20世纪90年代开始。本文综合运用了企业文化、安全管理、多元统计等学科理论，分析了安全文化产生背景，阐明了电力企业建设安全文化的重要意义，论述了电力企业安全文化的结构和内容，探讨了电力企业安全文化体系构建思路和指标，并根据因子分析等方法，提出了电力企业安全文化体系的构建策略。因子分析法是普遍应用于气象、地质、医学、心理学和经济学领域的一种统计分析方法。本文通过对实际案例的计算分析，尝试将因子分析方法应用于电力企业安全文化体系构建，并依此提供一些构建策略。本论文包括以下几个方面的主要内容：首先，对目前安全文化的发展做了一些回顾，强调了选题的意义及必要性和国内外安全文化建设研究现状；其次，对电力企业安全文化进行了详细的剖析；进而，对电力企业安全文化体系进行构建，给出因子分析法在电力企业安全文化构建中的应用，并通过应用因子分析法计算软件(SPSS12.0 for windows)对实际数据进行了计算、分析给出相应策略。作为一种尝试性的研究与探讨，尚存在一些缺陷和不足，需要今后作进一步的研究和探讨。