优秀的企业文化能够让企业长盛不衰,落后、不稳定的企业文化,就会使企业逐渐衰落,企业文化的强大力量已经在我国的多个公司渐露头角。今天,越来越多的公司开始重视企业文化的提升,但是大多公司对于企业文化的状况没有系统评价分析过,所以对于企业文化的提升更是无从下手。本文运用企业文化的理论与方法,在采用访谈、座谈会、问卷调查等实际调查研究的基础上,对金化集团公司的企业文化现状进行了系统的CMAS和模糊评判分析和概括,总结出公司企业文化现状的存在的问题,并就进一步的企业文化提升提出了自己的意见和见解。本文的特点在于对企业文化理论的有效应用和实证分析,在企业文化管理诊断上能够灵活采取多种分析方法和工具,从而做到了理论与实践的有机结合。通过对金化集团公司企业文化的研究,希望相关的企业在进行企业文化建设时能够从本文中获得有益的帮助,让企业文化更好地促进公司全面的发展。