我国竞技蹼泳运动有50多年的发展史,并在国际大赛中取得了辉煌成绩,共有67人151次打破19项世界记录,获得世锦赛的金牌数达150枚、世界运动会金牌19枚,但却鲜为人知。由于竞技蹼泳是非奥项目,受国内奥运争光计划及金牌战略的影响,很多省市不够重视,资金投入不足,甚至解散了蹼泳队,使我国竞技蹼泳队伍逐渐萎缩、人才匮乏,日趋弱化。如果不加以保护,致使竞技蹼泳项目自行消亡,对我国在国际保持三十年的辉煌成绩将是一种莫大的损失与遗憾。蹼泳具有竞技性、观赏性、健身性的特点,其海洋特色深受广大人们的喜爱,重视竞技蹼泳运动的发展,既可保持我国在国际蹼泳大赛中的领先地位,又可促进我国群众体育的发展。本文以我国竞技蹼泳教练员、运动员为研究对象,采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法,对竞技蹼泳队伍现状、制约因素和发展对策展开研究,其目的是通过现状分析,找出问题,提出对策,为不断完善我国竞技蹼泳项目提供参考。　　本论文研究主要得出以下结论:　　1.教练员人数偏少,中年教练居多,年轻教练偏少,教练班子逐渐老化,青黄不接;教练员国家级和高级职称较多,中、初级职称教练员偏少,职称结构整体较高;教练员发表的论文少,科研能力比较薄弱。　　2.运动员人口不容乐观,全国经常参加这项运动的人不足300人。没有合理的运动梯队,造成人才匮乏。运动员文化学习差,学训矛盾突出,就业较难。　　3.教练员在训练方面具有较详细的训练计划和合理的训练量。但现行蹼泳竞赛方面存在竞赛类型单一、间隔时间长、年度竞赛次数少、竞争程度低、竞赛氛围差、宣传力度小、竞赛市场开发制度的不完善等问题。　　4.训练场馆和配套设施不完善,成绩较好的广东队和辽宁队都没有自身的训练场馆,其余队有训练场馆,但也存在器材陈旧老化、陆上设施不全等问题。训练经费都较紧缺,来源单一。　　5.制约我国竞技蹼泳发展的主要因素表现在,群众基础差,后备人才匮乏,场地器材紧缺,运动员待遇较低和激励机制不足,运动员的退役保障不完善,由于非奥项目领导不够重视,训练经费不足。　　6.针对存在的问题,提出以下对策:争取各级领导的重视;设立市场开发部门,争取社会力量支持,多渠道的增加经费来源;大力推广蹼泳运动,通过各种渠道宣传,发展壮大队伍,活跃蹼泳氛围;改革后备人才的培养体制;改革竞赛体制、增加比赛交流的次数、提高竞赛能力和竞争程度;合理调整教练员结构,定期的开展高水平的教练员业务培训;体教结合提高运动员文化素质;建立保障体系与激励机制;增加退役运动员的再就业机会,出台优惠政策鼓励他们从事教练工作,保证优秀技艺的传承;充分发挥全国潜水俱乐部功效,开拓潜水行业市场,从中拿出部分收入对蹼泳运动进行“反哺”,亦可缓解运动员就业难的问题。