当前,市场上流行的网上招聘系统有很多,既有诸如智联、51JOB等大型的面向全社会的招聘门户,也有各个企业独立使用的小型招聘系统。但是对于高等院校的人事招聘而言,有其非常规的特殊性,学校对应聘人员的考察与社会中的常规的要求信息不同,学校对应聘人员的信息会有更加规范,更加严格的要求,对招聘管理工作也有很强的个性化特征,为此,独立建设高校类的网上招聘系统具有较高的实用价值。本文设计和实现了一套基于J2EE技术开发框架的高校人事招聘系统,以实现系统产品化为目标,以适应大部分高校的业务需求及功能特点为核心目的。本文主要研究的工作内容包括分析了当前高校人事招聘工作及人事系统的现状,描述了开发高校人才招聘系统产品的意义;介绍了本系统开发所涉及的java平台、oracle数据库以及有关的系统开发技术；对高校人事招聘的业务,从功能性和非功能性方面分别做了深入的需求分析,包括用户及角色分析,业务流程分析以及注册、审核、管理等业务功能分析,安全性等非功能性需求分析；对系统进行总体的设计以及详细设计,重点描述了用户界面的设计,招聘计划与岗位管理、用户注册与应聘、简历管理、招聘审核管理、统计分析以及系统配置管理等模块的设计与实现。本系统建设完成后,将充分满足普通高校人事招聘工作的普遍需求,提高人事招聘部门的管理水平和工作效率。同时,以产品化为目标的产品设计将能快速复制到不同的高校使用,实施速度快,应用效果明显。