随着我国证券市场的迅猛发展和有关基金的法律法规逐渐健全，我国的证券投资基金公司的队伍也在迅速地扩大，目前已经达到了58家。与之不太相符的是，尽管我国的证券市场给基金公司的发展提供了广阔的天地，但各证券投资基金管理公司的发展却出现了两级的分化，截止到2006年年底，最大的基金公司的管理规模已经达到了800多亿人民币，而最小的竟然还达不到2亿。虽然这里有成立时间的差距，但即使其他情况相同，其管理的基金规模也出现了很大的分化。本文试图从证券投资基金管理公司核心竞争力的角度来研究这一现象的深层次的原因。　　 首先，本论文在前言中介绍了论文的研究背景，对国内外基金公司的发展和基金评级状况作了对比，并对研究方法和思路进行了说明。在第2章中，对核心竞争力的理论背景进行了分析和总结，并对核心竞争力及其评价方法的相关理论和方法作了扼要的介绍。第3章对我国证券投资基金管理公司核心竞争力的构成因素作了分析，在此基础之上，对各因素选择的原则作了分析。随后，在第4章中笔者详细地介绍了我国证券投资基金管理公司核心竞争力的评价体系和方法，并一步步地找出了能具体的反映核心竞争力的各级指标，并建立起了相关的评价模型。第5章中是案例分析，着重对华夏、东方、广发和国泰基金管理公司核心竞争力进行了分析和评价，并对其得出的结果进行了分析，同时提出了证券投资基金管理公司发展其核心竞争力的措施和重点发展建议。最后，对论文研究所得的结论进行总结，并指出了一些研究展望。　　 本文研究的主要发现有：(1)证券投资基金公司的基金业绩和营销能力对基金公司竞争力起到了重要的作用；(2)证券投资基金管理公司在发展自身竞争力的过程之中不仅仅着重发展自己的核心业务，而且要发展自身的优势竞争力；(3)证券投资基金管理公司的竞争力不必全方位地发展，要把重点放在自己优势竞争力上。　　 本论文的研究开创了系统地研究我国证券投资基金管理公司核心竞争力评价的先河，第一次对基金公司的核心竞争力评价进行了研究，并把层次分析法应用于基金公司的核心竞争力评价上。