本文通过重庆龙兴工业园建筑业农民工讨薪群体性事件这一典型案例的分析以及结合身边的实例,研究农民工讨薪引发的群体性事件根源及其解决对策,根本目的是维护社会稳定、构建和谐社会和切实维护农民工合法权益。探究分析农民工讨薪这类群体性事情的根源,结合农民工欠薪的解决办法,为农民工讨薪这类突发性事件提出有效的预防措施和提出有效的意见,并同时消除这类事件所产生的不良社会影响是本文的关键之所在。本文从现实生活中农民工欠薪群体性事件入手,根据农民工的定义和社会管理意义,结合农民工讨薪事件的典型实例,探讨农民工讨薪这类事件的内在发生原因和外在的引发条件,揭示这类事件发生过程的一般规律性,并得到可引以为鉴的方法。参考突发群体事件演变系统模型,静态分析突发群体事件的利益相关群体,根据目前相关法律法规,归纳建筑行业或部门这类农民工讨薪案例的防范性措施;结合现实的研究调研结果,获得政府和相关等部门对这类事件的防范性和预防性措施的经验,为解决此类事件提供有力的资料和指导性意见。