工会组织作为劳动者利益的维护者和代表者,是由劳动者组成的特殊的社会组织,而作为工会组织体系中最为基本的组织单位,基层工会组织的地位和作用举足轻重,始终影响着劳动关系的形成和变化,对于促进构建和谐劳动关系方面作用非凡。在当前市场经济的背景下,很多外部环境已悄然变化,劳动关系日趋复杂,经济格局也日趋多样化,这就对工会工作提出了挑战,更是广大工会组织特别是基层工会自省创新、锐意改革的有利时机。尽管当前工会工作在维护和谐劳动关系方面作出了一定的成绩,但依然存在着许多薄弱环节,亟需进一步改革创新,适应发展大局,充分有效地参与构建和谐劳动关系,更好地服务于和谐社会的建设。论文主要以当前社会实际现状为背景,研究论述基层工会在推进和谐劳动关系中的作用,并根据我国工会的自身情况和环境特色,客观综合各学派理论合理之处,深入研究基层工会工作与和谐劳动关系的内在联系、我国劳动关系现阶段特征、我国基层工会在构建和谐劳动关系方面存在的问题及原因,同时以济南铁路局工会为实例进行个案分析,从自身改革、调解维权、文体建设、帮扶救助及联系群众等方面对我国基层工会如何推进和谐劳动关系提出了对策及建议。论文在工会如何发挥作用协调劳动关系方面进行的探索,对于维护劳动者权利、提高劳动积极性和创造性,从而实现劳动者幸福感指数的提升以及劳动者与用人单位的互利双赢具有重要意义,有利于促进良好的共创和谐劳动关系、共建和谐社会局面的形成,有利于更好地投入社会主义建设各项工作。