企业目标的选择一直是社会各界关注的话题。随着经济社会的发展，人们对企业经营管理的认识和实践不断深化，传统的以利润最大化为经营管理目标被否定的同时，以企业价值最大化为经营管理目标的观点正在被越来越多的人所接受和提倡。改革开放30多年以来，我国民营企业的发展取得了良好的成效，尤其是中小民营企业，近年以来已经成为了我国市场经济发展过程中最有活力的一部分，亦是成为了我国经济建设中不可或缺的一份子。然而，在现在，许多中小民营企业的发展状况不容乐观，这些企业普遍存在的一个问题是，不重视甚至是没有意识到企业文化对一个企业生存发展所能产生的重要作用，更忽视了企业价值最大化目标与企业文化建设之间的密切关系。我国民营企业只有通过加强建设企业文化实现企业价值最大化目标，才能全面提升企业核心竞争力。本文充分研究了国内外企业价值最大化与企业文化建设的已有理论成果，并广泛阅读关于我国民营企业发展的相关资料及数据。以JL汽车公司为例，具体分析得出我国民营企业发展过程中的问题及瓶颈，并以企业文化建设为途径，以实现企业价值最大化为目标，提出了我国民营企业的建设方案与措施。