中国古代历来重视人才。孔子举贤,以贤人治国;墨子在等级森严的阶级社会提出人才选拔要唯贤是举,不受门第和出身的限制;孟子主张贤德的人应居于掌权者的地位,有才干的人担当合适的职务。贤人是治国安邦的关键,得贤则治、失贤则乱。当前我国正处于全面建成小康社会的决胜阶段,在国内发展任务艰巨、国际形势动荡多变的新形势下,习近平继承了马列,以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等人的人才思想,结合当前中国具体国情,为解决中国人才问题而提出一系列新思想、新观点,形成了习近平关于人才问题的科学系统的论述。习近平关于人才问题重要论述是马克思主义中国化最新的人才理论成果,其内容包括人才的识别、人才的选拔与任用、新时代对人才队伍建设的要求等。其特征是:实践性、开放性和时代性。而且目的性明确,为实现中华民族伟大复兴的中国梦所需的人才支撑提供愿景与规划;时代性鲜明,伟大的时代造就伟大的理论,为新时代的中国特色社会主义提供了人才建设的指导与遵循。习近平关于人才问题重要论述丰富了中国特色社会主义人才理论体系,是新形势下人才建设的指导思想,既具有重要的理论意义,又有重大的现实意义。