【摘 要】
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在论述高技术企业股票期权制的理论基础时,该文对高技术企业中的人力资本与非人力资本进行了分析,认为高技术企业中剩余索取权的分配应与企业发展阶段联系起来.并针对高技术
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在论述高技术企业股票期权制的理论基础时,该文对高技术企业中的人力资本与非人力资本进行了分析,认为高技术企业中剩余索取权的分配应与企业发展阶段联系起来.并针对高技术企业发展阶段特点,提出了现金流平衡说.在微观设计方面,该文将包括（1）高技术企业中股票期权制的授予主体（2）授予对象（3）敲定价格（4）行权期的安排（5）股票期权的赠与时机与数量（6）股票期权的价格（7）股票期权的执行（8）股票期权方案中的股票来源（9）股票期权的余额总量（10）股票期权的变更与调整.在分析中,该文力求理论联系实际,在对各部分进行理论分析的同时,使用美国国家员工所有权中心的调查数据介绍美国高技术企业股票期权制的现状,并介绍清华同方股票期权方案中的一些相关规定.在宏观运行环境方面,该文将着重对股票市场、经理人市场、以及相关的政策、法律、法规建设展开分析.在分析股票市场与股票期权的关系时,该文提出了二板市场可以扩大股市规模,使实施股票期权的高
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