在经济增速放缓的宏观背景下,“大众创业,万众创新”成为了经济发展的“双引擎”之一。近年来,越来越多的女性也加入到了创业的大潮中,而且同样顶起了“半边天”,女性创业者成为了提高妇女地位、推动经济发展和促进社会进步的重要力量。作为创业行为最为有效的预测变量之一,创业意愿对于了解女性创业决策和创业活动均有一定的重要性。然而,国内关于女性创业的研究大多集中在女性创业者特质及其创业绩效方面。2007年以来,出现了研究创业女性事业与家庭关系的定量研究,但将工作家庭关系与女性创业意愿相结合的研究尚停留在定性的访谈分析上,并不能科学地从具有我国当代女性性别心理特征(追求事业发展,但也希望实现工作兼顾家庭)的角度分析创业意愿形成过程。本研究以潜在的女性创业者(包括待业、现有职业者等尚未采取创业行为的女性)为研究对象,通过对从云南、河南等省份回收到的422份有效问卷进行统计分析,验证了工作需求、工作资源、家庭需求和家庭资源与女性创业意愿具有显著的正相关关系。另基于对现有研究的整理和综述,本研究认为工作和家庭的需求对立会导致工作家庭冲突,而相应地,工作和家庭的资源融合会带来工作家庭增益。因此,在利用相应成熟量表进行测量的基础上,本研究也对工作家庭冲突、工作家庭增益以及边界性质(弹性及渗透性)在女性创业意愿形成上所发挥的中介或调节作用进行了检验。最终,在统计分析结果的基础上,本研究提出了工作家庭关系对于女性创业意愿的影响机制框架,为今后的女性创业意愿研究提供新的视角。