国税系统公务员是我国税收法制的执行者，在当前的形势下，强化国税系统公务员培训，不断提高整体素质，对于维护经济社会稳定意义重大。通过培训，如何实现国税系统公务员的高质化、专业化，是我们面临的重要课题。　　本文以广西隆安县国税系统公务员培训为例，对其培训现状、当前存在的问题及其原因认真分析，就隆安县国税公务员培训的对策和建议提出创新和完善。当前隆安县国税系统公务员培训存在的问题是:培训内容表面化和简单化;培训方式传统化;培训手段的宽松化和停滞化;培训师资规模小、力量弱;公务员群体的培训积极性不高等问题。要对隆安国税系统公务员培训进行创新和完善，必须从根本上来重视和加强。(1)完善培训制度，促进培训体系的制度建设;(2)创新课程设置，促进培训体系的课程建设;(3)加强培训的教师队伍建设;(4)统筹培训资源，促进培训体系的资源建设;(5)传统和现代结合的培训方式，促进培训方式多元化;(6)建立创新型的税务系统;(7)建立学习型的税务系统。通过上述措施创新和完善，笔者期望能完善隆安县国税系统公务员培训工作，并为其他基层国税系统的培训工作提供借鉴。