建设创新型国家，是知识经济全球化的必然趋势，也是我国国民经济发展中的重要转折，是实现经济增长方式转变、提高核心竞争力、优化产业结构、加快现代化建设步伐、以及实现以科技为引擎的第二次经济腾飞的重要途径。建设创新型国家和提高自主创新能力的关键在于发挥创新人才的作用，研究创新型国家建设中的创新人才开发，对于我国提高自主创新能力、充分发挥人力资源对于经济增长的贡献、贯彻科学发展观等都具有重要的现实意义。论文以科学发展观为指导，运用国民经济学，区域经济学、创新经济学、发展经济学以及人力资源管理的相关理论，结合实证分析、理论分析、定性分析与定量分析，重点研究在我国当前的经济基础和科技条件下，如何通过培养创新人才实现自主创新能力的提高、社会经济的可持续发展以及国家创新体系的建立和完善。本论文主要分为五个部分，第一部分简要介绍创新的早期理论，从经济学角度探讨当前创新型国家、国家创新体系以及创新人才的内涵和特征；第二部分对发达国家的相关经验进行综合分析；第三部分是对于建设创新型国家和人才的经济学分析，首先介绍我国目前具备的科技积累和经济基础，总结了创新型国家建设的关键在于创新人才，通过探讨创新和人才对于经济发展的影响、创新人才特有的经济学效应，为创新人才是建设创新型国家关键所在的这一观点提供支撑；第四部分分析我国目前对于几类不同创新人才队伍的开发实践，总结出存在的问题和不足，主要表现在创新意识、人才培养投入、产学研结合方面，与建设创新型国家的要求还有很大差距；论文第五部分针对上述不足，结合我国的实际情况，从人才工作思维、开发方位、学习型创新人才培养的角度，提出了较符合我国国情的创新人才开发工作的对策建议。