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本文对企业文化以及学习型组织理论对企业执行力的作用进行了研究,并在此基础之上对基于文化创新的沧州供电公司企业执行力进行了评价分析。具体内容包括:1、对企业执行力文化进行研究;2、研究企业文化与企业执行力的关系;3、研究学习型组织理论对企业执行力的作用;4、对沧州供电公司企业执行力现状进行分析;5、建立一个切合实际的企业执行力评价指标体系;6、对基于文化创新的沧州供电公司企业执行力进行评价,并给出对策建议。