【摘 要】
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大企业体制的创新是国有企业改革的关键问题之一,也是国有经济宏观结构实现战略调的主要手段.该论文研究的重点试图建立一个大企业体制结构的规范性分析框架,并通过实证研究
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大企业体制的创新是国有企业改革的关键问题之一,也是国有经济宏观结构实现战略调的主要手段.该论文研究的重点试图建立一个大企业体制结构的规范性分析框架,并通过实证研究揭示主要内外因素对大企业体制变迁的作用机理,最后结合国有工业大企业改革与发展的实际,分析国有大企业体制创新的特点,并对其未来变迁趋势作出预测;从有效促进大企业体制创新的角度,提出相关政策性建议.论文采用了"比较制度分析"研究方法,注重揭示体制变迁的动态性和多样性.
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