企业组织结构式为了有效实现企业目标而建立起来的组织内部各个构成部分之间所确立的相互关系。企业组织结构没有好坏之分,只有适合企业经营发展需要的组织结构才是最好的,组织结构随着时代的变迁,它的设计越来越人性化。　　 本论文为实践应用性论文,它以解决A公司组织结构存在的问题为出发点,以影响组织结构的因素为依据,将理论分析与A公司的实际情况相结合进行分析,分析中一方面我们可以对于理论的一些内容进行验证,另一方面可以发现A公司所存在的问题。进而对A公司未来的组织架构建设方面提出建议。使A公司的组织结构更加的体现职能要求,更加的适合公司的未来发展。　　 本论文共分为四个章节。第一章绪论,简要介绍选题的背景、目的、研究的架构、以及研究的范围。第二章为企业组织结构建设的影响因素以及组织结构发展的趋势。为了更清楚的认识组织结构,该章节还详细描述了组织结构的构成要素。第三章为A公司的发展状况,从公司的背景、人员数量、营业额等各个方面充分介绍A公司发展状况,以及其组织结构的演变。更重要的是以A公司为例进行个案分析。理论与实际相结合,分析相关理论在A公司的应用。第四章为研究讨论,经过前面理论与实践的结合,对有关理论提出深层次的见解。第五章实践篇,为A公司的未来发展提出合理化的建议。