高新技术企业作为知识与技术密集型企业，技术含量与经济附加值高，受到国家的重视，成为提高国家科技竞争力的重要载体。但是我国高新技术产业起步晚，创新能力比较弱，科技转化成果低。随着经济的快速发展和信息技术加速的更新换代，开放式创新已经成为企业发展的全新思维范式。因此，在开放式创新模式下，利用内部和外部资源增强技术创新能力，加快高新技术企业的创新步伐，提高企业自主创新的能力迫在眉睫。本文基于技术创新理论、绩效管理理论，探析开放式创新对高新技术企业创新绩效的影响。首先梳理了国内外关于开放式创新与企业创新绩效的研究现状，并进行了简单评析；然后对本文所涉及的几项重要概念详细阐述，包括高新技术企业、封闭式创新、开放式创新等，同时简单介绍了研究的理论基础；在此基础上，创新性地构建了开放式创新与高新技术企业创新绩效关系模型，并从企业知识管理角度将内部活动分为知识搜索、知识保留和知识开发三类，由此衍生出企业开展开放式创新所需要的6大能力，进而提出了6大假设；继而进行数据分析与假设检验，共分为四个步骤：指标选取以及调查问卷的设计收集统计数据信息选定假设检验方法分析数据并进行假设检验；最后，基于前面的数据分析与假设检验，阐发了开放式创新的六大能力对高新技术企业创新绩效的影响，针对研究结论出了相关的对策建议。本文的创新之处在于：（1）基于开放式创新的理论基础以及高新技术企业的特点，构建了开放式创新与高新技术企业创新绩效关系模型（OIP模型），把开放式创新范式引入高新技术企业领域进行规范研究；（2）设计调查问卷，收集数据信息，运用实证方法分析了6种开放式创新能力对创新绩效的影响，并据此提出对策建议。