随着团队创业现象的日益普遍,对创业团队的研究逐渐成为创业研究的重要方向。以往学者对于创业团队的研究,大多是从创业理论的某一侧面来解释创业团队的关键成功特征,并没有系统的分析创业团队的结构要素。创业团队的成功组建,不仅可以提高组织的经济效益,而且可以提升组织的综合竞争力。而创业团队的胜任力水平决定着团队创业的成败,决定着所创企业的绩效。本论文通过文献回顾,半结构化访谈研究和实证分析,提出了创业团队胜任力的维度划分及创业团队胜任力与创业绩效关系的理论架构,设计了调查问卷,收集了222份有效问卷,利用描述性统计分析、回归分析和结构方程进行了实证检验,得出创业团队胜任力结构的八个维度分别对创业绩效有正向影响作用;不同的创业环境(动态性、竞争性、异质性)和组织因素(企业规模、创业阶段、行业类型)对于创业团队胜任力与创业绩效之间的关系起到了不同的调节作用;创业导向和领导行为控制变量对创业绩效也具有显著影响等结论。