党的十八届三中全会明确指出,全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。党的十九届四中全会聚焦“中国之治”,对新形势下国资国企改革发展作出了更为全面的部署,对中国特色现代企业制度作出了界定,这为国资国企全面深化改革、提升国企现代化治理能力提供了目标指引。国有企业治理体系作为国家治理体系的重要组成部分,在推进国有企业现代化治理过程中需要切实把加强党的领导和完善公司治理统一起来,持续完善国资监督和管理体系,以扎实有效的国企党建工作,推动国有企业始终沿着正确的方向做强做优做大。本文以F区的党建引领国企现代化治理的工作现状为实例进行研究,总结F区国有企业党建引领国企现代化治理的基本做法和取得成效,分析F区国有企业党建工作开展过程中存在的主要问题,结合公共管理学科视野的理论基础来阐述造成这些问题的主要原因,在吸收专家学者前期研究成果的基础上,结合新时代国有企业党建的相关要求,结合F区国有企业实际,提出党建引领国企现代化治理的对策和建议,以便更好地以高质量的党建工作来推动F区国资国企高质量发展。本文主要有七个部分的内容,第一部分为绪论,结合本文主题简要阐述了研究背景,对理论意义和实践意义进行了归纳,同时结合党建引领国企现代化治理的研究现状系统梳理了相关研究综述。第二部分主要是从相关概念及理论入手,阐述了党建引领、国企现代化治理的内涵和理论依据。第三部分从党的建设与国企治理体系的关系分析与重要指引进行阐述,分析了党组织与企业治理主体的关系,并以重要论述、政策文件为依据对党建引领国企现代化治理相关内容及要求进行梳理。第四部分从理论与实践的结合分析了F区党建引领的基本做法与取得的成效。第五部分,结合F区国有企业党建工作实际,分析了党建引领国企现代化治理过程中存在的问题及原因。第六部分为具体对策,结合F区国有企业党建引领中存在的问题,为F区国有企业党的建设与国企治理工作提出相关意见建议。第七部分为结论与展望,要推动党的领导与国有企业治理深度融合,通过进一步完善中国特色现代国有企业制度、进一步提升国资监管的效能、进一步扎实推进国有企业基层党组织建设等举措,以高质量的党建引领F区国资国企高质量的发展。