对高校教职工来说,工会就是他们的利益代表。维护教职工的合法权益是其基本职责,但在现实中,高校工会维护教职工权益的职能却受到来自各个方面的限制,未能有效发挥这一职能。高校工会在维护教职工权益方面将扮演越来越重要的角色,因此,对于我们国高校工会所起到的作用需要重新评估,特别是高校工会能不能对广大的教职工的合法权益起到维护作用。本文针对高校工会目前面临的教职工权益侵害问题,以N高校工会作为研究对象,采用文献研究和问卷调查的方法,发现N高校教职工权益侵害情况、教职工对工会信任度不够、工会维护教职工权益存在角色错位、维权执行力软弱等问题。分析其内部原因为维护权益范围狭窄、工会存在依附性、经费得不到保障。外部原因为缺乏维权的思想基础、缺乏维权的法律手段、缺乏完善的保障体系和法人地位名实不符。提出基于内部改善的策略如依法维护教职工的权益、促进工会组织社会化、改革工会干部任命方式、完善工会经费收支办法;和基于外部改善的策略如出进一步完善《工会法》、构建维权履职监督机制、加快高校管理体制改革、明确工会法律责任等。