随着中国经济的迅速发展,建筑行业在这一过程中成为了中流砥柱之一。在快速发展的过程当中,中国的经济建设对劳动力的需求极大,而农民工群体在这当中起到了巨大作用。截至到2011年,建筑行业84%的劳动力人口来自农民工群体。但是如何管理好农民工队伍逐渐成为了一个让各工程项目管理者头痛的问题。在诸多问题中,农民工工作效率低下、缺乏专业技能以及个体流动性大成为了管理者们最关注的问题。不同于其他行业农民工,建筑行业农民工有着自身的特殊性。根据工程项目的需要,建筑行业农民工通常以农民工队伍的形式工作、生活。因此深度挖掘农民工队伍内部信息成为了解决问题的基础之一。本文试图寻找农民工个体在农民工队伍整体网络中的权力与其务工状况的关系。为了达到这一研究目的,在背景分析以及文献梳理的基础上实地访谈了7位农民工和6位农民工队伍负责人。在访谈后,对16只农民工队伍进行了问卷调查,并收集到了14只队伍的整体网络数据以及关于农民工个体的务工情况数据,如：年龄、籍贯、工作态度、工作效率、流动性等。接着通过利用软件Ucinet6.0度量了每个农民工在他们各自整体网络中的权力。权力通过农民工在整体网络中的度数中心性、中间中心性以及接近中心性来度量。通过相关分析以及非参数分析的实证检验结果可知,农民工的年龄和权力呈现出负相关关系；工作效率和权力呈正相关关系。同时,不同类型的农民工个体在整体网络中的权力类型也不同。班组长以及非正式组织领导具有更强的度数中心性以及中间中心性。工作态度好和工作技能高的农民工在网络中的度数中心性、接近中心性以及中间中心性都更强。与农民工队伍负责人是同乡的农民工具有更强的度数中心性和接近中心性。在同一个队伍中连续工作了两年以上的农民工具有更强的度数中心性。