自改革开放以来,流动人口进城就业及其引发的一系列问题已成为学术界关注的热点,但迄今绝大多数的研究都是将流动人口看作一个无差别的整体而展开的,他们忽略了流动人口在流迁意愿方面的分化,也忽略了同一省域范围内宏观背景差别不大的城市间流动人口的差异。本文根据流动人口在流迁意愿方面存在分化以及他们在福、厦、泉三市就业状况不同的客观现实,以此为切入点分析流动人口在城市就业中存在的问题及其对公共服务的需求。文中首先提出流动人口在流迁意愿上存在三种分化,即“在城镇定居”、“循环流动”、“返回家乡”,指出对比分析不同类别流动人口就业问题的必要性。接着回顾评述了与流动人口就业相关的基础理论和国内外的相关实证研究。然后分两章从就业层次、就业途径、工资报酬、就业权益、就业稳定性、技能培训、就业满意度等方面分析了不同流迁意愿、不同地区流动人口的特征。最后提出了解决流动人口就业问题的若干对策建议。研究结果对有关部门掌握流动人口在就业方面的共性问题以及不同流迁意愿、不同地区群体面临的个性问题并在此基础上提出有针对性的服务和管理具有一定的现实意义。