随着经济的发展、社会的进步和经济全球化的推进，企业社会责任越来越成为全世界都关注的热点问题。企业虽然做为一个赢利性组织己无法单纯追求经济效益和自身发展而忽视消费者权益侵害问题、员工职业安全问题、劳资纠纷问题、环境污染问题等，必须转变观念去考虑和维护顾客、员工、供应商、政府等利益相关者的利益。当然，企业在社会责任上的投入势必造成成本增加，负担加重。这对企业竞争力会带来影响吗?这种影响是正面的还是负面的呢?
　　本文从企业社会责任理论，企业竞争力理论入手，基于SA8000视角，以外向型制造企业为对象，通过对企业社会责任和企业竞争力的指标设计和问卷调查收集外向型制造企业社会责任、企业竞争力等方面的数据，应用SPSS统计软件对收集的数据进行描述性统计分析、因子分析，回归分析和相关分析，得出外向型制造企业社会责任和竞争力的相关性关系，结论如下:1，外向型制造企业社会责任与竞争力存在显著正相关;2，与人权保护和劳动保障比社会责任管理体系与竞争力的相关性更强;3，企业社会责任与产品的相关性最高，与服务和企业文化存在较弱的正相关。
　　本文最后根据结论对外向型制造企业提出建议:为了企业更好得发展，提高企业竞争力，要重视企业社会责任建设，特别是重视社会责任管理体系建设，将社会责任建设提高到战略高度上来，要长期保持，而不是短期突击，以形成企业的社会责任竞争力。