审计本质上是一项具有独立性的经济监督活动。随着市场不断的发展,审计质量对于投资者、债权人、企业管理者、政府及其相关部门、社会公众等信息使用者而言越发重要。我们可以看到,21世纪以来出现的上市公司财务欺诈案,在让众多投资者受到亏损的同时,注册会计师行业的声誉也受到损害。人们不禁对注册会计师的审计质量提出质疑。早期美国提出了审计任期、轮换制度对审计质量会产生一定的影响,尽管这一讨论引发多方关注,但由于涉及的不确定因素过多,国内外还没有形成确切的结论。我国同期也出现了一系列财务舞弊事件,在我国的市场机制下,强制轮换是否能够提高审计质量?审计任期的合理期限应该是多长时间?基于此,本文对审计任期、强制轮换和审计质量进行了系统理论分析。不同于以往论文只考虑签字注册会计师或者仅立足于会计师事务所的视角,本文旨在论证审计任期、强制轮换对审计质量之间的更细化的深层相关关系。本文以强制轮换制度从产生到发展进行对比,对国内外现有研究进行梳理,以审计任期、强制轮换以及审计质量的概念为理论研究基础,建立模型进行实证检验和分析。对梳理的数据进行分析,通过数据情况对我国证券审计市场中审计任期与强制轮换的基本情况进行描述。本文共分为六个部分。第一章为绪论。从论文自身的研究目的与意义、相关文献的梳理以及研究内容和主要创新,引出后文理论研究。第二章为概念界定和相关理论基础。首先进行审计任期、强制轮换和审计质量的概念界定;其次提出能够使得审计质量受影响的主要两因素:独立性、专业胜任能力;再次描述审计质量四个评价指标;最后介绍审计任期对审计质量的影响以及强制轮换对审计质量的影响。第三章进行审计任期、强制轮换和审计质量的研究设计。首先进行研究假设的提出,然后进行具有可操作性的研究设计,对数据来源、样本的选取加以具体阐释,再进行变量选择和检验模型。第四章为审计任期、强制轮换和审计质量的实证分析,通过描述性统计分析、回归分析得出实证结果。第五章为研究结论,对全文进行总结。第六章为政策建议。以研究结果为基础,为提升审计质量提出相关建议。研究发现:审计质量与审计任期呈非线性相关关系;注册会计师强制轮换对审计质量有显著影响;会计师事务所强制轮换不一定能够提升审计质量;大规模事务所下的强制轮换会提升审计质量。本文通过考虑出具的审计意见以及强制轮换对会计盈余价值相关性的影响,来衡量审计质量,对强制轮换的实施效果进行分析,以明确在以强制轮换为变量的基础下,审计任期与审计质量之间的关系,近而判断强制轮换应用在审计制度中的可行性为强制轮换的合理性提供了支持。