职工体育是企业体育的重要组成部分,为了解苏南地区职工体育的现状,探索在经济快速增长下职工体育的组织管理与运行方法,揭示市场经济体制下职工体育锻炼的特点与规律,本课题以苏南的苏、锡、常等地区42家工业类企业中的体育管理人员和530名企业职工为调查对象,运用文献资料法、访谈法、问卷调查法等研究方法,对企业体育的组织管理与运行方法和职工的体育锻炼意识与行为等方面进行了分析研究。结果表明:工会负责制是该地区中等规模型企业体育的主要管理方式;专职体育干部、体育组织及社会体育指导员数量少;体育设施少、体育经费不足,且来源单一,这些是制约职工体育开展的主要因素。在市场经济体制下企业中职工的体育锻炼呈现出业余性和分散性的特点,虽然多数职工主观上对体育锻炼持积极的态度,但由于企业、社会、个人等多种因素的影响,并没有形成良好的锻炼习惯。总之,该地区企业体育的开展状况与企业的经济实力及职工的收入情况是不相称的。在对企业和职工两方面进行分析的基础上提出了中等规模型企业体育应走福利性和盈利性相结合之路,开展多点、多面、立体化式的职工体育。