公务员平时考核是公务员考核的重要组成部分,对于加强公务员日常管理和监督,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩,激励鞭策公务员更好地履行职责、勤政廉政,具有重要意义。2014年,中央下发《关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知》。根据《通知》要求,辽宁省将大连市作为公务员平时考核试点城市,深入开展公务员平时考核试点工作。公务员平时考核已成为我国公务员工作生活中的重要组成部分,同时也成为我国公务员定期考核的重要依据。本文通过对国外、国内公务员平时考核情况研究,分析大连市党群机关公务员平时考核现状,通过借鉴全国各地公务员平时考核经验,提出大连市党群机关公务员平时考核工作改进对策。论文主要由四部分组成,第一部分,介绍公务员平时考核研究的背景及意义,通过分析国外、国内研究现状,提出公务员平时考核的主要研究方法、内容和技术路线；第二部分,主要分析大连市党群机关公务员平时考核工作现状及问题；第三部分,在研究分析的基础上,提出大连市党群机关公务员平时考核方法改进设计方案；第四部分,提出大连市党群机关公务员平时考核改进方案制度保障措施。研究认为,大连市党群机关开展公务员平时考核工作试点,是对党群机关公务员考核制度的完善,但还存在重视程度不够、考核指标笼统、考核结果使用不充分等问题,其成因有主观上认识不到位,开展不积极,也有客观上制度不健全,缺少统一规范等。改进大连市党群机关公务员平时考核工作应该重点从考核指标、考核程序、考核结果使用三方面进行完善,并从组织、机制、监督三方面做好制度保障。