自中国改革开放以来，中国经济已经保持40年的中高速增长，中国对外贸易在其中扮演着重要角色。但是值得警醒的是中国的出口大部分依靠低成本的竞争优势，然而近几年劳动力成本持续上升，中国的出口产业受到严重挑战，中国出口企业均受到不同程度影响，出口机构也有较大变化。基于上述背景，本文以劳动力成本与出口结构关系为研究对象，通过对比分析、构建模型等方法寻求劳动力成本上升对出口结构所产生的影响，并针对实证结果给出合理化建议。
　　论文分为五部分，第一部分是论文引言，主要介绍文章的写作背景、目的及意义、论文的文献综述和本文的不足和创新之处。第二部分是论文的理论论证，阐述了诸如要素禀赋等相关贸易理论，并基于此做出一系列理论分析。第三部分是论文的贸易现状分析部分，通过对比分析阐述中国阶梯式发展的现状。第四部分是论文实证分析部分，构造了OLS模型，并以最低工资标准为工具变量验证了模型的合理性。第五部分是政策建议，从国家和企业两个纬度对中国贸易现状提出合理化建议。