贫困问题一直是世界各国长期关注的热点问题,传统贫困理论认为贫困是由于个体懒惰或缺乏劳动能力致使其被劳动力市场排斥的结果。但从20世纪70年代开始,欧美和东亚等发达国家的劳动力市场中逐渐出现了每天即使辛勤工作但是依旧处于贫困状态的人群,这一现象被称为“工作贫困”(working poor),这种新型贫困问题引起了学者们的广泛关注。在我国,自20世纪80年代改革开放以来,由于自身产业结构变动、就业方式改变等原因也逐渐在城市形成了数量庞大的工作贫困群体。低收入、低保障以及沉重的家庭负担不仅不利于劳动者个人物质精神生活的全面发展,而且对解决我国经济发展不协调问题,对实现我国可持续、平等和包容性增长的发展目标带来了极为不利的影响。因此,对这一部分群体贫困问题的解决具有重要的理论意义和现实意义。本文共分为六部分。第一部分绪论部分,对本文的研究背景、研究意义、研究思路、研究方法以及研究的创新点及不足做了介绍,并通过文献综述回顾了国内外对工作贫困问题的相关研究。第二部分概念界定及相关理论基础。第三部分基于中国家庭追踪调查(CFPS)的数据对我国城市工作贫困现状进行了阐述,首先,测算了我国城市工作贫困的深度和广度;其次,分析了我国城市工作贫困群体的群体特征;再次,鉴于“就业”作为工作贫困的特有属性,进一步分析了工作贫困群体的就业质量;最后,基于贫困代际传递,分析了工作贫困群体的原生家庭情况。第四部分为本文影响因素的建构机理分析,大体上可分为个体特征因素、劳动力市场因素以及原生家庭因素三类,并在此基础上提出了研究假设。第五部分基于回归模型进行了我国城市工作贫困影响因素的实证分析。第六部分根据分析结果得出本文的研究结论,并提出相应的对策建议。综上,本文的研究结论包括:(1)我国城市工作贫困现象严重;(2)我国城市工作贫困群体就业质量状况欠佳;(3)工作贫困问题的形成受到来自个体特征、劳动力市场、原生家庭多重因素的共同影响。基于此提出以下几点对策建议:(1)加强工作贫困群体的能力建设;(2)完善二级劳动力市场建设体系;(3)完善城市工作贫困者社会保险制度;(4)建立城市工作贫困群体社会救助机制。