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随着经济全球化的发展,中国企业尤其是大中型企业在国际竞争中扮演越来越重要的角色。这对中国的信息化管理水平提出了更高的要求。作为集团公司最重要的战略资源,企业人力资源管理也需要向世界级管理水平看齐。为保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展,优化人力资源管理的流程,实现人力资源管理全面自动化,实现传统的人力资源结构向人力资源信息化的转变,是目前信息技术领域研究、设计和实现的热点问题。面向服务架构(SOA)是一种以服务为中心的体系结构,是一套抽象的概念和软件架构的指导方针,是信息技术与具体业务