随着市场经济的进一步深化,对企业管理的要求越来越高,企业要想在竞争中处于不败之地,就需要从内部提升企业的竞争能力,从根本上来讲,是企业人事管理能力的提升。企业人事管理系统的推广及应用使企业的管理朝着统一化、自动化、科学化的方向发展,极大提升了企业的工作效率与服务质量,从而增强了企业的竞争力。本文深入分析了系统开发背景以及国内外人事管理信息系统的发展现状,并在对系统进行需求获取与分析的基础上,设计并开发了功能完善,结构清晰的人事管理系统。该系统以VVindows XP为系统平台,以MyEclipse为集成开发环境,采用先进的Struts+Hibernate整合框架开发的。Struts作为一个人轻量级的JavaEE应用程序框架,降低了表现与逻辑耦合程度,主要是将业务逻辑与表示层分开。Hibernate作为对象关系映射框架,实现了对JDBC很好的封装,可使用面向对象的思维来操纵数据库,通过两个框架的整合,大大提高系统的开发效率,节省开发时间,极大的满足了高校开发深层次应用系统的需求。本文是关于企业人事管理系统的需求分析及开发过程。系统开发过程灵活,适应客户不断变化的需求。同时,为了建立具有高可伸缩性的系统以满足长远发展的要求,系统采用扩平台的技术平台进行开发。系统实现了企业人员管理,招聘管理,员工培训管理,职称评定,奖惩管理,薪金管理,人员调动等功能。企业管理人员可以通过本系统实现对企业人事信息的智能化管理,提高了管理效率及操作的准确性,更好地为企业的跨越发展服务。