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人口因素对居民消费的影响研究
【出 处】
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北京工商大学
【发表日期】
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2020年01期
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当今社会,在日益加剧的市场竞争和高强度的工作压力激化下,越来越多的从业者在工作岗位和生活中频繁的出现身体疲乏,精神低落,兴致不高甚至消极悲观等负面情绪和身体状态,经过心理学家的调查和研究,这种身体和心理状态的反映被叫做“职业倦怠”。长期存在职业倦怠现象会严重影响到从业者的身心健康,同时也会对企业的发展和社会的进步造成阻碍。是值得我们关注和重视的一个问题。近年来,90后一代陆续步入职场,90后群体在
21世纪是以创新为特征的知识时代,在这个动态变化的环境中,随着技术的升级和变革的加快,创新已然成为企业盛衰的关键。为了顺应这一趋势,全国各地都在争相进行“人才大战”,人才红利越来越受到重视,然而在这一进程中,不可避免地出现了劳动力过度胜任的现象,而且在国际和国内劳动力就业市场普遍存在。随着时代的发展,团队合作的形式逐渐被大多数企业采用,如何充分发挥过度胜任者在团队中的积极作用,激励他们增加创新行为