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近年来,江西省南昌市紧紧围绕打造带动全省发展的核心增长极战略,强力推进工业三年强攻计划,以工业园区为主战场,加快承接产业转移步伐,打造新型工业化发展格局。但与此同时,随着用工的急速增长、第三产业虹吸,择业观念影响等因素,工业园区企业的招工就业也遭遇了瓶颈,大部分工业园区企业出现了用工短缺的现象,这些问题不仅影响了园区企业的进一步扩大生产,也影响了南昌市的经济社会发展。所以,研究分析南昌市工业园区用工管理势在必行,有较大的现实意义。本文以南昌X工业园区为例,通过问卷调查及实地走访南昌市X工业园区政府工