随着知识经济的快速发展，以知识资源为主导的新经济时代为组织带来了新的经济增长点，但同时也给组织提出了更高的挑战。技术水平要求不断提高、组织所需知识更新换代速率越来越高、组织发展所需资源不断增加等都是组织面临的重大难题。当组织不能依靠内部实力解决因发展需要面临的问题时，组织间合作成为了时代的主流，战略联盟的形式应运而生。　　而对于发展起步较晚的科技型中小企业来说，不管是其初始投资资金、技术研发能力还是知识竞争能力都存在天生缺陷，战略联盟对科技型中小企业来说无疑是解决发展难题的最佳途径。组织间可以通过组建战略联盟，以知识共享的形式获取各自所需资源，进而提高组织自身知识共享效果，获得组织竞争优势，推动联盟的快速发展。从现有研究来看，关于战略联盟组织间知识共享影响因素与联盟成员知识共享效果之间关系理论及实证研究并不多见，本文基于以上研究背景，结合科技型中小企业自身发展缺陷，以科技型中小企业战略联盟组织间知识共享研究机制为研究主题，对战略联盟组织间知识共享影响因素与联盟成员知识共享效果之间关系进行理论和实证研究。　　本文在阅读分析现有文献的基础上，首先对科技型中小企业、战略联盟、知识及知识共享的概念进行了重新界定和划分;其次，运用协同理论、知识缺口理论对战略联盟组织间知识共享的动因进行理论解释，并运用演化博弈的方法分析了科技型中小企业战略联盟组织间知识共享的动态演化过程，证实了组织加入战略联盟选择知识共享的合理性及收益性;再次，对科技型中小企业战略联盟组织间知识共享影响因素与联盟成员知识共享效果进行实证研究，将知识特性因素、组织主体性因素、组织知识共享能力因素及组织环境因素作为影响战略联盟组织间知识共享因素，并对各因素测量指标与知识共享效果之间提出理论假设，运用SPSS19.0和Amos21.0统计分析软件对调查问卷收集到的151份数据进行分析和处理，根据运算结果对理论假设进行验证和分析;最后，根据研究结果对科技型中小企业战略联盟组织间如何提升知识共享效果提出了合理性的对策和建议，以期为相关研究领域提供借鉴和参考。